Nieuws

Aantekening in het personeelsdossier: dat kan niet zomaar

Aantekening in het personeelsdossier: dat kan niet zomaar

Het opnemen van een aantekening in het personeelsdossier is niet altijd toegestaan, blijkt uit het oordeel van de kantonrechter.

Tankpas 1x verkeerd gebruikt: daarom is ontslag rechtsgeldig

Tankpas 1x verkeerd gebruikt: daarom is ontslag rechtsgeldig

Op staande voet ontslag, omdat de zakelijke tankpas één keer privé gebruikt is. Rechtsgeldig volgens de kantonrechter.

Wetsvoorstel aangenomen: Positie klokkenluiders versterkt

Wetsvoorstel aangenomen: Positie klokkenluiders versterkt

Het wetsvoorstel dat de bescherming van klokkenluiders uitbreidt, is aangenomen door de Eerste Kamer. Dit zijn de gevolgen voor bedrijven met meer...

Check je beeldschermplek

Check je beeldschermplek

Als salarisadministrateur doe je veel zittend werk achter een beeldscherm. Check of jouw werkplekinrichting (nog) ergonomisch verantwoord is.

Een billijke vergoeding bij ontslag: wanneer heeft de werknemer er recht op?

Een billijke vergoeding bij ontslag: wanneer heeft de werknemer er...

Een billijke vergoeding is een extra ontslagvergoeding voor een werknemer bij onterecht ontslag. Dit zijn de voorwaarden.

Dit is SLIM: subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb

Dit is SLIM: subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb

Om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt, is blijven ontwikkelen belangrijk. Binnen het midden- en kleinbedrijf is dat niet zo...

Werkgever als Big Brother: dit vindt de rechter

Werkgever als Big Brother: dit vindt de rechter

Een werkgever verplichten om thuis onder cameratoezicht te werken en het beeldscherm te delen. Mag dat? Het oordeel van de rechter.

Loondoorbetaling opnieuw zieke werknemer: dit zegt de rechter

Loondoorbetaling opnieuw zieke werknemer: dit zegt de rechter

Een werknemer die lange tijd arbeidsongeschikt is geweest valt na vier weken werken opnieuw uit. Hierdoor ontstaat er een nieuwe...

Wel of geen overuren uitbetalen: dit zegt de rechter

Wel of geen overuren uitbetalen: dit zegt de rechter

Meestal wordt overwerk niet apart vergoed, in het contract valt het onder het reguliere salaris. Maar mag een werkgever overwerk zomaar...

Beroep op verjaring bij asbestslachtoffers voortaan not done

Beroep op verjaring bij asbestslachtoffers voortaan not done

Er is een belangrijke stap gezet om de juridische lijdensweg van asbestslachtoffers te verkorten. Bij een claim tegen een (oud-)werkgever doen...